Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предприятие банкрот, что делать если я нахожусь в декретном отпуске?
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в январе этого года нашу фирму продали, новое руководство мне позвонило и сказало, что фирма объявляет себя банкротом и предлагают написать по собственному. Должна ли я писать по собственному? Если я не буду писать, где и как я смогу забрать свою трудовую? нужно ли брать какие-нибудь справки с предприятия , которые мне смогут пригодится в будущем?
Здравствуйте! согласно Ст.180 ТК РФ: «О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении». Увольнение происходит по ч.4 ст.77 Трудового Кодекса РФ, т.е. по инициативе работодателя в связи с ликвидацией. Ст.78 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника.
Спасибо. Но я немного не поняла, а если меня просят писать по-собственному, то и в трудовой будет стоять статья ст.77 п.3(если я не ошибаюсь), должна я писать или нет по собственному или мне дождаться,когда предприятие ликвидируется? где в таком случае будет моя трудовая?
Вам не нужно писать заявление по собственному желанию, Вас обязаны уволить по инициативе работодателя, где работодатель за два месяца обязан Вас уведомить, и когда вы будете расписываться в приказе, в тот момент и заберете трудовую книжку. Работодатель обязан Вам вернуть трудовую книжку иначе он нарушит законодательство.