Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели, если нашел другую работу?
Здавствуйте! Могу ли уволиться без отработки в 2 недели? Нужно срочно уволиться (нашел другую работу), с работы не отпускают. Как быть?
, гузаль, пгт. Уруссу
Людмила Абаполова
Эксперт
Здравствуйте, Гузаль!
Могу ли уволиться без отработки в 2 недели?
гузаль
Только с согласия работодателя.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
…
Посоглашению между работником и работодателем
трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока
предупреждения об увольнении.
Как быть?
гузаль
Указывайте в заявлении уважительную причину для увольнения
В случаях, когда заявление работника об
увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено
невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную
организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях
установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных
нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или
трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в
срок, указанный в заявлении работника.
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
только по соглашению с работодателем...
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По
соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В
случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие
случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
работника.
До
истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в
любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не
производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой
работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По
истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право
прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
с уважением,
Елена
Похожие вопросы
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день!
Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Могу ли я получить налоговый вычет если работала в одном регионе а дом купила в другом?
Здравствуйте. Могу ли я получить налоговый вычет если работала в одном регионе а дом купила в другом?
Мне написать новое заявление, но в таком случае отсчёт 2 недели не пойдёт ещё раз?
Ситуация следующая:
Было написано заявление на увольнение по собственному желанию более чем за 2 недели, по факту где-то за 4 недели.
Поменялись обстоятельства, и мне нужно уйти с работы раньше той даты, которая указана в заявлении. По факту к этому времени с момента подачи заявления пройдёт 2 недели.
Как поступить в данной ситуации? Ведь работадатель будет настаивать на той дате, которая указана в заявлении.
Мне написать новое заявление, но в таком случае отсчёт 2 недели не пойдёт ещё раз?
Заявление и передача его руководителю было 13.05., дата увольнения указана 10.06., по факту мне теперь нужно уйти раньше, 3.06.
Служу по контракту Хирург на ВВК поставил категорию В могу ли уволиться из вс РФ?
Служу по контракту Хирург на ВВК поставил категорию В могу ли уволиться из вс РФ???
Смогу ли я уволиться по окончанию контракта если я являюсь депутатом местного самоуправления, не уволился с работы, и отец 4х несовершеннолетних детей, один из которых под опекунством
Здравствуйте, у меня такая ситуация, 5 июня 2023г подписал контракт на 1 год. Смогу ли я уволиться по окончанию контракта если я являюсь депутатом местного самоуправления, не уволился с работы, и отец 4х несовершеннолетних детей, один из которых под опекунством.
В том то и дело, что работадатель не согласен без отработки. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Начальник цеха говорит придешь отрабатывать после отпуска. В отделе кадров сказали, как скажет начальник цеха так и будет. Может есть какая - нибудь статья, чтобы им показать? Я нашла новую работу, там не будут ждать 2 недели, возьмут другого.
Статью мы Вам привели. Другой нет.
Можете. Но если по графику отпуск не положен (если на Вашей работе есть утвержденный график отпусков), в предоставлении отпуска могут отказать.