8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как включать правила Пожарной безопасности в договор ГПХ?

Здравствуйте!

Каким образом отразить в договоре ГПХ с исполнителем необходимость соблюдения на объекте, где ведутся работы или исполняются услуги, внутренних правил безопасности, Правил пожарной безопасности и Лесного кодекса РФ. И не получить переквалификацию договора в трудовой.

Денис. Ген. директор. ООО

, Денис, г. Москва
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Денис, здравствуйте! Соблюдение законодательства о пожарной безопасности и Лесного кодекса РФ необходимо как при выполнении работ по трудовому договору, так и по ГПХ. При выполнении работы по ГПХ исполнитель не подчинен режиму рабочего времени, действующему в организации и должен предоставить результат работы, который он может получить и за пределами территории организации.. При работе по трудовому договору сотрудник подчиняется Правилам, трудового внутреннего распорядка и должен выполнять работу, как правило, на рабочем месте.

Вы можете в договоре ГПХ в обязанностях исполнителя указать обязанности по выполнению правил безопасности и сделать эти правила приложением к договору ГПХ…

3
0
3
0
Денис
Денис
Клиент, г. Москва

Спасибо Виктор! Да, нам фактически не нужно контролировать режим рабочего времени исполнителя. У нас оказание услуг во время смены детского палаточного лагеря с конкретными измеримыми результатами. Интересует качество результата, составной частью которого является уровень обеспечения безопасности детей. Договор заключается на ограниченный срок. Подписывается акт. Платим по результату, единовременно.

Таким образом, насколько я Вас понял, из всего набора признаков трудовых отношений у нас есть лишь требование выполнять на территории лагеря Правила Пожарной и общей безопасности в отношении себя, других исполнителей и Клиентов компании заказчика(детей-участников).

Правильно ли я понимаю, что вероятность признания наших отношений с исполнителем лишь по данному признаку мала? Или она вовсе отсутствует?

Правильно ли я понимаю, что вероятность признания наших отношений с исполнителем лишь по данному признаку мала? Или она вовсе отсутствует?

Понимаете правильно. Важно, чтобы у Вас в договоре не указывалось, что исполнитель подчиняется Правилам трудового внутреннего распорядка лагеря. Можете выложить проект договора под вашим вопросом. Для большей уверенности, что все правильно.

Большое спасибо за вашу благодарность.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должна быть компенсация за травму?
Устроился в СушиSell, увольняюсь , устроен был по ГПХ, во время отработки получил травму , тесаком повредил себе большой палец руки. Говорят нужно отрабатывать смену. Есть момент, при устройстве на работу я вообще не был устроен официально , никак ни по ГПХ , ни по трудовому. В конце апреля попросили паспорт , для договора (ГПХ) , который на руки мне не выдался , (работал с января) Должен я вообще что то отрабатывать? Должна быть компенсация за травму? Вообще, то как я был устроен , сначала просто на добром слове, а спустя 4 месяца попросили паспорт для гпх, это правомерно с их староны, за это могут быть какие штрафы для них?
, вопрос №4145866, Стас, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Есть ли противопожарные правила по которым на лестницах нежилого коммерческого фонда нельзя хранить вещи?
Есть ли противопожарные правила по которым на лестницах нежилого коммерческого фонда нельзя хранить вещи?
, вопрос №4145246, Александр, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Получиться ли это у меня сделать, если я не замужем, имею доход в 40 тыс( включая в 40 тыс. Премиальные)
Здравствуйте. Мне 37 лет, своих детей иметь не могу, но очень хочу удочерить ребёнка. Получиться ли это у меня сделать, если я не замужем, имею доход в 40 тыс( включая в 40 тыс. премиальные). У меня в собственности находится квартира. Проживаю с родителями в частном большом доме со всеми удобствами в Краснодарском крае.
, вопрос №4145188, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Можно ли отстранить сотрудника, работающего за компьютером и в программах, если он не пройдёт тестирование по информационной безопасности с первого раза
Можно ли отстранить сотрудника, работающего за компьютером и в программах , если он не пройдёт тестирование по информационной безопасности с первого раза . и с учетом этого исключить штатную клетку этого работника
, вопрос №4143823, Юлия, г. Иркутск
1200 ₽
Вопрос решен
Административное право
Законно ли в правилах боулинг клуба прописывать штраф за порчу имущества?
Законно ли в правилах боулинг клуба прописывать штраф за порчу имущества?
, вопрос №4143296, Алексей, г. Южно-Сахалинск
Дата обновления страницы 06.05.2016