8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня уволить, если я отказываюсь от ДжиПиЭс слежки в рабочее время?

Добрый вечер! При трудоустройстве на работу я подписала труд договор, но не подписывала правила внутр распорядка (т.к. мне их не предоставили). Теперь за мной ведется ДжиПиЭс наблюдение с помощью моего планшета. Могу ли я предъявить претензию работодателю и отказаться от такого наблюдения и что мне будет, если я не подпишу правила внутр распорядка (если теперь мне их дадут)? Спасибо.

, Екатерина, г. Казань
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист
При трудоустройстве на работу я подписала труд договор, но не подписывала правила внутр распорядка (т.к. мне их не предоставили).
Екатерина
что мне будет, если я не подпишу правила внутр распорядка (если теперь мне их дадут)?
Екатерина

Вас имеют право уволить, если вы не согласны с правилами внутреннего распорядка предприятия.А вам придется доказывать, что это изменения трудового договора и оспаривать увольнение

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте я участник сво могу ли я уволится когда я заключал контракт отец инвалид 1 группы а сейчас мама
Здравствуйте я участник сво могу ли я уволится когда я заключал контракт отец инвалид 1 группы а сейчас мама стала 1 группы инвалидности недеятельноспобной я оформил опеку над мамой могу ли я уволиться в части нам говорят мы не можем вас уволить
, вопрос №4151919, Дмитрий, г. Иркутск
Военное право
Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным?
Здравствуйте, меня зовут Крайнов Иван, сам из Екатеринбурга, служу с 2022 годас сентября месяца пошел добровольцем, заключил контракт с МО на четыре месяца, получил тяжелое ранение, на лечении уже 1 год 7 месяцев, прошло 5 операций, следующая обещали только в конце этого года по очереди в военной академии г. Санкт-Петербург, втал вопрос об увольнении по категории кисть обездвижена, 4 пальца работают на на 40℅ большой только на прижим, на лучевой кости стоит пластина, и на плечевой. Есть сопутствующие заболевания которые попадают под категорию "в". Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным? Высылаю вам файл для общей картины, один из эпикризов, спасибо
, вопрос №4151352, Крайнов Иван Геннадьевич, г. Москва
Уголовное право
Если суд должен был пройти в назначенное время, но не прошел, могут ли освободить человека, который в сизо
Если суд должен был пройти в назначенное время,но не прошел,могут ли освободить человека,который в сизо
, вопрос №4151313, Александра, г. Братск
Военное право
Вопрос: как могли его уволить без рапорта?
Здравствуйте. Муж - мобилизованный , получил тяжёлое ранение в июле 23г, категория Д, до сих пор находится в госпитале в Москве , протез ещё не поставили. До этого зарплата шла, а сегодня пришла табулька , сумма к получению и 20 тыс нет Позвонила в военную часть , в Самару, объяснили что его заведомого 2 мес назад перевели в другую часть . А оттуда его уволили в мае . Вопрос: как могли его уволить без рапорта? И он не отгулял положенный отпуск. Да в конце концов на ноги ещё не встал Куда звонить и к кому обращаться . Номера телефона этой части нет 29296 вч Тверь
, вопрос №4151276, Анна, г. Братск
Вопрос закреплен
Военное право
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
, вопрос №4150604, Тихоновская Надежда Викторовна, г. Москва
Дата обновления страницы 07.05.2016