Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли писать объяснительную почему мы дезинформировали родителей?
Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Родители моей группы узнали, что наш детский сад с 1 июня 2016 года закрывают, а сотрудников сокращают. Родители написали письмо главе города с просьбой не закрывать детский сад. Заведующий узнав об этом, требует от педагогов написать объяснительные. почему мы дезинформировали родителей. Она раздала нам требование о необходимости предоставления письменного объяснения. Надо ли писать эту объяснительную? Что нам делать? Может ли она применить дисциплинарное взыскание? Спасибо.
Ничего не пишите, должностные инструкции не нарушали, говорите, что никого не дезинформировали. Откуда слухи не знаем.
Ничего не нужно писать, так как объяснение пишется только после совершения дисциплинарного проступка, а никакого проступка не было. А у вас какая-то совдепия.
Здравствуйте!
Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Родители моей группы узнали, что наш детский сад с 1 июня 2016 года закрывают, а сотрудников сокращают. Родители написали письмо главе города с просьбой не закрывать детский сад.
Майорова
Если это правда, какая еще дезинформация.
Она раздала нам требование о необходимости предоставления письменного объяснения. Надо ли писать эту объяснительную? Что нам делать? Может ли она применить дисциплинарное взыскание? Спасибо.
Майорова
По сути не за что, как Вы нарушили трудовую дисциплину? никак
почему мы дезинформировали родителей.
Майорова
Если это правда, это бред и незаконно, Вас просто запугивают, чтоб молчали по больше.
Она раздала нам требование о необходимости предоставления письменного объяснения. Надо ли писать эту объяснительную? Что нам делать?
Майорова
Если пишите, то Пишите, ничего не знаем, ничего не слышали, не видели, родители сами узнали, и написали письмо куда то. Мы ни при чем. И Пусть доказывают, что это никак.
По сути это информация открыта, ее можно было узнать откуда угодно.
Это не военная тайна, даже если знали, имели право Всем родителям, хоть при заведующей все это рассказать, нарушения закона нет.
На какую статью можно опереться, чтобы доказать, что не нужно нам писать объяснительную
Майорова
Пишите просто так обьяснительную. Вы обязаны. Просто пишите ничего не знаем, никому ничего не говорили.
аведующая) не имеет права применить дисциплинарное взыскание?
Майорова
Пока еще не применила, не беспокойтесь, вот как она попробует ее применить, ей придется, поломать голову, за что же привлекать.
На какую статью можно опереться, чтобы доказать, что не нужно нам писать объяснительную и что она (Заведующая) не имеет права применить дисциплинарное взыскание?
Трудовой кодекс.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.