Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель выдать спец. одежду, если я устроился на должность станочника?
здравствуйте устройлся на работу станочником не выдали спец одежду правы они или нет . Если нет что делать как дийствовать
, Владимир, д. Пелевина
Анна Семенова
добрый день, Владимир.Если Ваша трудовая деятельность отнесена к вредной и опасной согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, Вам работодатель обязан предоставить индивидуальные средства защиты, в т.ч.спец.одежду.В случае невыполнения этой обязанности работодателем работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, и работодатель не имеет права требовать их выполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой(п.11 Правил обеспечения СИЗ, ч.6 ст.220 и ст.157 ТК РФ)
Похожие вопросы
Может ли Классный руководитель не выдать аттестат ученику если
Может ли Классный руководитель не выдать аттестат ученику если он не хочет участвовать в торжественном мероприятии «вручения аттестата»
Либо выдать но намного позднее
Могут ли мне выдать временную справку с военкомата для трудоустройства, пока восстанавливают военный билет?
Могут ли мне выдать временную справку с военкомата для трудоустройства, пока восстанавливают военный билет?
Здравствуйте, ситуация такая Я в даный момент нахожусь в Российском госпитале с ранением, здесь ВВК хотят ставить котегорию Д Должно ли вышестоящее ВВК подвердить эту котегорию годности?
Здравствуйте, ситуация такая
Я в даный момент нахожусь в Российском госпитале с ранением, здесь ВВК хотят ставить котегорию Д
Должно ли вышестоящее ВВК подвердить эту котегорию годности ?
Я сам из ДНР ( Донецк ) надо будет ли мне проходить там еще ВКК после таго как мне удвердят здесь категорию
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара.
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
я по читал в интернете вот что нашол ...Вредная работа
Профессия токаря противопоказана людям, страдающим нарушениями опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой и нервной систем, астматикам, людям с нарушением зрения, повышенной чувствительностью кожи и нарушениями вестибулярного аппарата.
Профессиональными заболеваниями токарей считаются радикулит, артрит, частичная потеря зрения. Также эти работники часто страдают из-за хронической переутомляемости.
Владимир, речь о вредности профессии как таковой.Согласно Приказу 1104н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других срелств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств...» станочзник широкого профиля должен быть обеспечен спец.одеждой, оеа разная в зависимости от вида работ, которую вы выполняете.Сдедовательно, требование о предоставлении необходимых средств защиты к работодателю надо предъявлять.Если есть профком, туда можно обратиться.Если нет, то в трудовую инспекцию своего города.