8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволиться из охраны без отработки, если я являюсь пенсионером?

Я пенсионер МО. Работаю в охране. Хочу уволиться без отработки. Есть ли статья позволяющая это сделать?

, лариса, г. Екатеринбург
Наталья Бельдяева
Наталья Бельдяева
Юрист

Не зависимо от статуса и места работы, на всех участников трудового договора распространяется трудовой кодекс РФ. Увольнение без двухнедельного предупреждения (срока отработки) допускается лишь по соглашению работодателя. Если ваш работодатель одобрит увольнение в день написания заявления или другие сроки, то такое возможно.Законодательно предусмотрено единственное правило уменьшения срока предупреждения об увольнении:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Можно ли уволиться с вооруженных сил РФ по окончанию контракта
Можно ли уволиться с вооруженных сил РФ по окончанию контракта
, вопрос №4138619, Вилюр, г. Москва
1400 ₽
Вопрос решен
Военное право
Прошу уточнить, можно ли уволиться с военной службы по окончании данного контракта, если не закончится СВО?
Уважаемые юристы! Прошу уточнить, можно ли уволиться с военной службы по окончании данного контракта, если не закончится СВО?
, вопрос №4138561, Семен, г. Сочи
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Военное право
Возможно ли уволиться с контракта во время сво?
Возможно ли уволиться с контракта во время сво?
, вопрос №4137862, Данила, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте я мать 3 детей могу ли я уволиться без отработки двух недель
Здравствуйте я мать 3 детей могу ли я уволиться без отработки двух недель
, вопрос №4136276, Нина, г. Наро-Фоминск
Дата обновления страницы 02.09.2016