8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение трудового договора с генеральным директором ОАО, при отсутствии нового кандидата

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в акционерном обществе на собрании акционеров принят вопрос о расторжении договора с генеральным директором. Но нового кандидата на эту должность нет и никто не соглашается быть генеральным директором. Как действия должны быть акционера?

, Ирина, г. Пенза
Илья Казаков
Илья Казаков
Юрист, г. Калининград
рейтинг 8.8
Эксперт

Добрый день, Ирина.

Юридическое лицо не может существовать без исполнительного органа, это нарушение закона. Если затяните, то может послужить основанием для ликвидации общества.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Пенза

с этого акционерного общества уволились все работники, включая генерального директора. Может ли процедура поиска кандидата на генерального директора затянуться на несколько месяцев? и как это оформлять?

с этого акционерного общества уволились все работники, включая генерального директора. Может ли процедура поиска кандидата на генерального директора затянуться на несколько месяцев? и как это оформлять?
Ирина

Никак не оформлять, не может, но это по закону. В реальности такие предприятия годами «висят» и никто им нечего не делает. Если налоговая заинтересуется то может через суд обязать акционеров ликвидировать предприятие.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?
, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.10.2016