Нужно ли изменять размер заработной плату преподавателям во время карантина?

— В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по
причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в
размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного
оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Оплата труда
учителей и других педагогических работников образовательных учреждений,
не проводивших учебных занятий (педагогической работы) в связи с
карантином и не привлекавшихся в этот период к другой
учебно-воспитательной, методической или организационной работе, должна
производиться в соответствии со ст.157 ТК РФ в размере не ниже 2/3
тарифной ставки заработной платы (оклада) установленного работнику
разряда, как за время простоя не по вине работодателя и работника.