Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию и взыскание задолженности по зарплате
Здравствуйте. Хочу уволиться по причине задержек заработной платы, но заработная плата у меня состоит из ставки (официальной части) и премии. Задержка именно премиальной части (почти на 3 месяца). Как мне правильно написать заявление на увольнение. И как "выбить" премиальную часть зарплаты.
, Денис, г. Златоуст
Олег Поляков
Если премия установлена внутренним документом, т.е. легальная, ничего особенного делать не нужно — просто написать заявление на увольнение. Расчет они сами обязаны будут произвести в день увольнения.
Если премия назначается каким-нибудь особенным способом — напишите.
Похожие вопросы
Что мне делать и куда обращаться?
Пришло письмо от судебных приставов о взыскании задолженности.у меня нет кредитов в банке и никогда не брала.что мне делать и куда обращаться?
1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?
Могут ли уволить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?
Хочу уволится по данной статье , чтобы получить выплату в размере одного месячного оклада, работодатель отказывает и говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, законно ли это? Работаю официально по ТК РФ
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Уточните пожалуйста, это правомерно и прошел ли в моем случае срок исковой давности?
Добрый день!
В 2008 году мной был взят кредит, который я не оплатила и образовалась задолженность. В судебном порядке с меня взыскали сумму основного долга, которую я оплатила в 2012 году.
Спустя 12 лет кредитор переуступить по договору цессии права требования коллекторам, которые требуют с меня оплату процентов по кредиту. Уточните пожалуйста, это правомерно и прошел ли в моем случае срок исковой давности?
По договору у меня указан только оклад. Премия оговорена только в устной форме при устройстве на работу (составляет примерно 1,5 оклада). Первое время выдавалась наличкой на руки, но с января приходит на банковскую карту. Кто увольняется получают только оклад, а премию теряют. Но т.к. задержка премии почти 3 месяца, сумма там большая и терять не хочу ее. Как мне поступить в данной ситуации?
То, что премия не оформлена документально — очень плохо, то что перечисляли на карту — хорошо. Факт регулярности таких выплат можно подтвердить выпиской из банка, которая покажет, что ежемесячно ООО «РиК» перечисляло вам определенную сумму, а в последние три месяца вашей работы перечисление отсутствует. Но как на это суд посмотрит…
Я бы так посоветовал — увольняйтесь, все равно же решили? Если(когда) премия не будет выплачена — возьмите выписку из банка и напишите заявление в инспекцию труда, изложив ситуацию и приложив копию выписки. Они дела о невыплате зарплаты очень тщательно отрабатывают.