8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прохождение работниками ежегодного медосмотра

Добрый день! Я являюсь работником "ГБОУ центр дополнительного образования детей" , через неделю наша организация становится "ГБУ центр дополнительного образования" нужно ли проходить работникам медосмотр. в этом году они его не проходили?

, Илья, г. Москва
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый вечер!

«ГБОУ центр дополнительного образования детей», через неделю наша организация становится «ГБУ центр дополнительного образования» нужно ли проходить работникам медосмотр. в этом году они его не проходили?
Илья

Илья, во-первых, переименовали ваше учреждение не правильно. В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 108) образовательные учреждения дополнительного образования детей должны переименоваться в организации дополнительного образования. При переименовании образовательных организаций их тип указывается с учетом их организационно-правовой формы.

Нужно было название такое ГБУДО «Центр дополнительного образования детей». Здесь: ГБУ — организационно-правовая форма и форма собственности образовательной организации, ДО — тип образовательной организации, «Центр дополнительного образования детей» — вид образовательной организации. Или ваше учреждение стало и для детей и для взрослых?

Для справки: отсутствие в названии слова «детей» лишит педагогов права на досрочную пенсию по старости.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 48 п. 9) педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Почему не проходили — непонятно!

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации
Добрый день! Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации!
, вопрос №4150675, Михаил, г. Иркутск
Военное право
Здравствуйте, если отсрочка до зо июня я уже прошел часть медобследования я имею право остальные медосмотры пройти в июле?
Здравствуйте, если отсрочка до зо июня я уже прошел часть медобследования я имею право остальные медосмотры пройти в июле?
, вопрос №4150447, Фирдавс, г. Ярославль
Защита прав потребителей
Купил электросамокат в днс через 10 дней он вышел из строя вернул его в магазин работник принял его на
Купил электросамокат в днс через 10 дней он вышел из строя вернул его в магазин работник принял его на проверку сказал в течении 20 дней будет результат вопрос я бы хотел вернуть деньги нужно ли мне ждать 20 дней или я могу потребовать деньги сразу.
, вопрос №4150365, Александр, г. Братск
Трудовое право
И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
, вопрос №4150276, Любовь, г. Новочеркасск
Защита прав призывников
Здравствуйте, пришла повестка на прохождение срочной службы, нахожусь на вахте, что будет если не приехать в определений поставленный срок?
Здравствуйте,пришла повестка на прохождение срочной службы,нахожусь на вахте,что будет если не приехать в определений поставленный срок?
, вопрос №4150234, Федор, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2017